Werken volgens de NTA 8025 norm

Werken volgens bepaalde normen komt in Nederland in tal van sectoren voor. Als je kijkt naar de veiligheid van woningen en andere gebouwen is er sprake van de NTA 8025 norm. Deze norm valt ook onder de zogenaamde NEN normen. NTA staat voor Nederlands Technische Afspraak en binnen de NTA 8025 norm wordt gekeken naar de veiligheid van technische installaties en voorzieningen in huizen. Deze worden periodiek gecontroleerd om te checken of ze nog aan de geldende veiligheidsnormen voldoen.

Houd je kennis van NTA 8025 op peil

Als je als installatiebedrijf technische installaties in woningen plaatst doe je ook vaak de controle ervan en eventuele aanpassingen of reparaties. Dit dien je wel binnen de daarvoor geldende normen te doen. Om ervoor te zorgen dat je werknemers dit ook kunnen en wettelijk gezien mogen doen laat je ze het beste regelmatig een cursus volgen. Ook hiervoor kun je bij Kenteq terecht. In de cursus NTA 8025 leren de deelnemers hoe ze de toestand van een technische installatie kunnen beoordelen en hoe ze dit dienen te registreren.

Cursus wordt alleen op het bedrijf zelf gegeven

De cursus voor NTA 8025 duurt 5 dagen en wordt alleen incompany verzorgd. Dit betekent dat deze op het eigen bedrijf gegeven wordt. Zo komen er alleen situaties aan bod die ook direct met de specifieke werkzaamheden van het bedrijf te maken hebben. De cursisten leren de theorie dan ook direct toepassen in de praktijk zodat ze ook meteen het nut ervan kunnen ervaren. In de cursus wordt gekeken naar elektrische installaties, gasinstallaties en water en sanitaire installaties.

Werken met een geldig diploma

Heb je de cursus gevolgd en succesvol weten af te sluiten? Dan krijg je er een diploma voor waarmee je mag werken. Je werkgever kan er dan zeker van zijn dat je op de hoogte bent van de geldende normen en je werk ook volgens deze normen uitvoert.

Als jij een geboren verkoper bent

Van koningsdag tot beroepskeuze

Afgelopen koningsdag kwam jij op de rommelmarkt tot een ontdekking. Je stond achter een kraampje spullen afkomstig van je zolder te verkopen en wist de meest bizarre items aan de man te brengen. Die staande schemerlamp van je oma kreeg een nieuwe eigenaar en ook een oude fiets bleek je nog voor een nette prijs te kunnen verkopen. Je kwam die dag tot een conclusie; in je oude beroep als vakkenvuller zat jij niet op je plek. Vakken vullen is aardig, maar het verkopen van spullen en echt contact onderhouden met de klanten ligt jou meer. Die koningsdag was dan ook het moment waarop jij besloot om je carrière een andere richting uit te sturen.

Aan de slag binnen een bedrijf

Binnen een bedrijf ben je wanneer je als verkoper aan het werk gaat zoals dat heet een commercieel medewerker buitendienst. Dat houdt in dat jij naar de klanten toe gaat om informatie te geven over het product wat jullie verkopen. Bovendien neem je orders op die je weer door communiceert naar de afdeling productie. Je snapt dat dit geen beroep is wat je zomaar in een paar dagen onder de knie hebt. Die dag ervaring op de koningsdag markt was dan ook eerdere een beroepskeuzetest dan een vooropleiding. Wil jij echt aan het werk, dan zal je eerst in de schoolbanken terug moeten.

Wat leer je op school

Ga jij een opleiding voor dit beroep volgen, dan leer je de vaardigheden die je in de praktijk kan gebruiken. Je leert presenteren aan een klant, maar daarnaast leer je ook hoe jij kan onderhandelen namens je baas. Je leert alles over het maken van een accountplan en een verkoopplan en de kennis over aftersales wordt jou ook bijgebracht. Op die manier kom jij als een goede werknemer bij een werkgever op sollicitatiegesprek en is de kans groot dat jij binnenkort in jouw droombaan aan de slag kan.

Een goede credit management opleiding loont

Het zal soms gebeuren dat de kennis van jouw personeel op het gebied van credit management niet toereikend is. Detachering kan dan een uitkomst zijn. Je kunt dan specialisten inhuren die deze expertise wel hebben en jou bepaalde taken uit handen kunnen nemen. Dit is echter een vorm van symptoombestrijding. Je zult deze specialisten immers steeds weer nodig hebben als bepaalde situaties aan de orde zijn. Een langere termijn oplossing is het bieden van een credit management opleiding aan je werknemers. Zo leren ze de fijne kneepjes van het vak en ben je niet langer afhankelijk van detachering.

Waarom een opleiding uitbesteden?

Een opleiding op het gebied van credit management kun je het beste uitbesteden aan een goed incassobureau. Je profiteert dan van experts die beschikken over de juiste kennis en ervaring die zij in de praktijk hebben opgedaan. Ze weten dus waar ze het over hebben. Bovendien zijn ze ook in staat om deze kennis over te dragen op een manier die inspirerend is en effectief. Door middel van oefening met cases uit de dagelijkse realiteit van credit management leren ze jouw werknemers alles wat ze weten moeten.

Welke opleidingen behoren tot de mogelijkheden?

Een goed incassobureau beschikt over experts die opleidingen kunnen verzorgen over elk aspect van credit management. Trainingen voor debiteurenafdelingen, huurincasso-medewerkers en nog veel meer. Ook als er bepaalde wensen zijn kan de opdrachtgever deze kenbaar maken zodat een training op maat gerealiseerd kan worden. En er zijn alleen maar voordelen. Want beter opgeleide werknemers zijn in staat om meer geld te incasseren zonder de mens achter de debiteur uit het oog te verliezen. Een credit management opleiding van bijvoorbeeld Cannock Chase is dus altijd zinvol. Niet alleen voor jou als opdrachtgever, maar ook voor het welbevinden van de debiteur.